通常,公域流量往往是“用户在哪里,我就去哪里”。随着竞争日益激烈,公域流量的价格日渐增高,流量越买越贵的特性决定了公域流量的投放无法长期保持规模效应。而私域流量则不同,它可以反复利用、无需付费,且可以通过企业微信、公众号、社群、小程序、APP 等自有平台方便地进行触达运营及转化。因此,品牌逐渐经历了一个经营理念的转变,即从之前关注流量采买的 ROI 到关注提升用户的 LTV。蓄水指的是通过精细化的运营动作,使得拉新获取的私域“流量”较大限度留存下来成为私域“留量”的全链路运营过程。私域蓄水的目的是围绕用户购买旅程,环环相扣,层层推进,通过精细化运营,提高留存率,最终实现可持续的用户资产沉淀。
二、私域蓄水的四大核心环节
假设 A 公司和 B 公司从零起步,A 公司月留存率为 80%,月新增 100 万客户,B 公司留存率为 95%,月新增 50 万客户。6 个月后,A 公司依旧领先 B 公司,而 3 年后,B 公司将反超 A 公司。这就是留存的复利效应,它将保证发展处于相对劣势的一方拥有反超的机会,以时间换空间,而实现这一战略的核心就是拥有较高的留存率。因此,留存是增长的根基,提高用户留存的意义在于减少用户流失,保证用户增长的有效性。留存的战略意义:品牌增长的根基拉新能给企业带来很多用户,但是也会消耗很大的成本,而且这些用户在早期并不能给企业带来实实在在的价值。只有留下来的客户才可能给企业带来财富,实现真正意义上的增长。品牌增长的根基,其实是留存,而不是获客。品牌增长的核心是建立用户对品牌的认知,而品牌认知需要依靠不断的用户触达和运营才能达成。此外,留存还有以下重要价值:降低获客成本,增加渠道延长用户生命周期提升客户成长升级缩短回本周期提高传播及复购客户留存包含新用户留存、老用户留存、流失用户预警及召回,基于这三方面会有用户留存的载体,包括会员体系和积分体系。接下来将分别展开详细介绍。1、新用户留存(1)如何快速实现私域价值传递用户在决定购买某产品前,一般会先通过某些渠道了解产品,对产品有一定的“想象”, 期望产品能够满足 TA 某些需求。但同时,用户大部分情况下又是没有耐心的,了解产品的方式是浏览,而不是探索,不能快速感受到产品价值,用户将会失去耐心而流失。因此,新用户进入后,要快速向其传递私域价值,尽快满足用户的“想象”,这样用户才容易留下来。可以从以下三个方面实现私域价值的传递:第一,传递私域价值用户留在品牌私域的原因是感受到了私域对于 TA 的价值,因此要快速传递私域价值给用户。在用户运营过程中,价值传递越来越多样化,除了传递产品价值,还可以传递知识价值,比如设立专门分享知识或是垂类兴趣爱好的社群,在群里不进行任何销售、促销及卖货等行为。通过这些知识或干货的分享帮助客户建设知识体系,有助于用户的留存。第二,引导新用户发现产品价值新用户不熟悉产品的价值,需要进行引导:比如内容类产品,用户第一次进入后,询问感兴趣的内容,为其定制内容;社区类的产品,引导用户关注一些其他用户发表的内容,给用户一些关注和评论,这些都是引导新用户的手段。第三,围绕核心价值,挖掘更多元的使用场景新用户可能不会直接体验到产品的核心价值,随着使用深度的增加,才会感受到核心价值。因此,品牌可以围绕核心价值,挖掘更多的使用场景,满足不同需求的用户。(2)找出关键行为,促进首单转化在新用户留存上,除了及时传递价值外,还需要找到其关键行为,促进首单转化。比如对电商平台来说,新客首单转化即关键行为;对内容产品来说,尽快完成阅读转化即关键行为;对工具产品来说,进行核心操作转化即关键行为。促使新用户展开关键工作是日常运营的重要目标,关键动作往往需要依靠数据分析进行挖掘,比如 Facebook 之前发现的 7 天内加 10 个好友,Dropbox 的「上传第一个文件」,都是通过数据分析挖掘出类似的魔法数字,促使用户完成关键动作。国内电商的常用玩法是首单转化,因此,设置新客户首购福利是品牌常用的打法,也是比较好的价值感传递方式。此外,还可以基于用户贡献度展开分层留存运营,对于新激活用户,采用引导、福利诱饵、鼓励参与和互动尝试等手段,比如发送优惠券等刺激用户购买;对于活跃用户,鼓励使用、促销并向付费转化,比如购买会员送礼包等;对于付费用户,采用异业合作、交叉营销,挖掘用户的潜在价值,比如推出联合会员等。2、老用户留存(1)分层运营在老用户运营时,可以基于用户贡献度进行分层,各层采取针对性的留存策略。新激活用户:采用引导、福利诱饵、鼓励参与,互动尝试普通用户:互动促活,加速成长活跃用户:鼓励试用、促销,向付费转化付费用户:交叉向上营销,挖掘其潜在价值铁杆粉丝:维护好,防止流失,制造退出成本(2)用户生命周期运营同样可以基于老用户的生命周期进行划分:引入期-成长期-成熟期-休眠期-流失期,制定每个阶段的留存策略和运营重点。比如对引入期的用户,主要采取定向投放和市场培育的留存策略,重点进行渠道来源和路径分析,方便客户了解产品,进行试用体验;对成长期的用户,留存上以解决需求、引导情感、内容营销和激励机制等多策略,运营上进行客户标签、行为分析和客户画像,方便客户进行体验比较,深入研究。另外,基于用户生命周期,加上精细化的价值分层,可以进行多维度的分层运营,进行特色场景经营,以基础运营框架为主,完善经营策略体系,让会员完成跃迁留存。以某品牌会员 LTV 跃迁为例,可以将会员消费金额分成 500 元以下、500-1000 元、1000-1500 元、1500 元以上,并结合会员的生命周期「导入期-成长期-成熟期-休眠期-流失期」将会员划分为不同层级,并设置升级跃迁对应的规则及关键动作,客户完成对应动作任务或完成规则要求,则触发关键动作行为,实现等级跃迁,享受更加丰富的权益,从而提升客户粘性。(3)个性化运营基于数据标签分层进行个性化推荐,也可以增强老用户留存。首先,可以引导客户选择相应的内容标签,某内容类 APP 平台,客户注册后可以选择历史、搞笑、科技等不同内容标签,进入界面就会看到依据相应标签推荐的内容,这些内容多数是优质的并且匹配客户的需求。之后可以通过记录用户浏览的行为,进行个性化运营,比如用户点击浏览文章,系统记录用户行为,如阅读文章速度、点击相关文章的频率、记录用户对这些文章进行的点赞、收藏、转发、评论等行为,准确了解客户偏好。当有了足够多的数据量后,可以优化推荐模型,比如记录用户行为后,系统会将其转化成数据输入到算法模型,更多维度的数据将有利于算法模型持续优化,更多符合客户需求的内容会展示出来,有利于增强留存。个性化推荐、相关推荐及热门推荐等都属于个性化留存方式。包括早期亚马逊业务遇到瓶颈时,在每个商品下方进行相关推荐展示,此后业绩有了显著增长。3、流失用户预警及召回所谓流失用户,指的是一段时间内未进行关键行为的用户,关键点在于如何界定时间周期(流失周期)和关键行为(流失行为)。以证券客户为例,某证券流失客户定义为提现 7 天未进行投资,且资产低于 100 即为部分流失,已经达到了预警触发。建立预警机制,主要是为了防止用户继续流失,通过已经流失的用户的行为征兆,建立完善的标签体系,及时找到圈出流失风险用户,进行触发。比如在某业务场景中,假设洞察到 100 天内未登陆的用户流失率较高,那么可以在用户累计 80 或 90 天未登陆时,通过智能运营系统推送优惠券或进行电话召回,防止其流失。而对于那些已经流失的用户,可以通过以下动作进行召回:预流失用户:用户提现页面(提现成功页面)采用文案以及活动优惠挽回部分流失用户:建立 A/B 测试,通过增加短信、Push 触达用户(推出活动优惠或更换文案),监测数据情况完全流失用户:将其作为重新打新用户,以短信召回(通过定向卡券推送触达用户)大额提现用户:客服外呼,了解提现原因,给予其更具有诱惑力的特殊福利4、用户留存载体(1)会员体系会员体系是用户留存运营的重要载体,可以有效增强用户粘性。在搭建会员体系时,一般需要进行用户分层,进行权益设计,并制定相关升降规则。用户分层:根据用户数据表现定义用户分层的标准,以此进行用户分层,更适用于等级会员。会员体系的定制要基于平台价值体系而定义。权益设计:基于分层用户的诉求,设计一套完整的权益。制定规则:如果是等级会员,需要设计升降级规则,如果是付费会员,则需要制定定价策略。会员权益体系设计要点在进行会员权益体系设计时,首先要自上而下进行拆分,从最高层级客户诉求对标,再逐层递减。之后围绕核心的关键交易动作设计规则,降低参与门槛。再之后合理控制权益成本,确保利润率,在这个环节可以通过 A/B 测试找到更优的会员配置策略。此外,权益体系要简明扼要,权益聚焦,价值感强,不同等级权益要有落差。在进行会员体系建设时,很多公司会遇到一个误区:一级会员的权益非常强,可以驱动用户愿意升级,但之后的权益制定的雷同化让会员体系的拉动作用减弱。会员权益设置可以参考以下原则:尊享权益:少量权益,凸显尊贵感,比如酒旅或航空的会员体系,不同会员等级的登陆界面不同,可以让用户体验到很强的尊贵感营销权益:差异化,有条件享受基础权益:保障型,同享再比如,对于新会员或普通会员,重点是培养其消费习惯;对银牌或金牌会员,则提升其消费总额;对钻石会员,重点则是提升其消费次数。以某酒店的会员权益为例,进行设计时以数据为指导,盘点原有的会员数据,客单价做辅助,同期数据做参考及决策。此外,在会员级别设计时,对应的目的需清晰,站在用户角度上想问题。此外,会员权益设计要遵从分层原则,否则会员无法区分对待。(2)积分体系除会员体系外,积分体系也是用户留存的重要载体之一。相较于会员体系,积分体系的设计会让运营更加精细化。积分获取常见的行为分别在新手阶段、日常互动、消费转化及传播裂变四个节点实现,各点设置关键动作。根据商业形态不同,不同企业在积分体系打造上所投入的成本方案也是不一样的。常见的有两种方案:固定成本和浮动成本,积分价值通常按 10:1 汇率参考计算。有了积分体系,日常运营变得更精细化,诸如绑定手机、邮箱、上传头像等都可以通过积分赠予的方式引导用户完成。积分体系的设计底层框架逻辑主要由两部分构成,一部分为积分获取的形式,另一部分则是积分消耗的形式。平台可以通过让用户完成某些关键动作而获得积分,比如消费、评价订单、邀请好友、抽奖、分享内容等。而积分消耗也很重要,可以分为积分兑券或是兑礼的方式,总之要让用户愿意消耗积分。
三、私域蓄水实战案例
在进行用户留存设计时,要遵循一个核心理念:让用户感受到得到的喜悦和失去的恐惧。举一个相对极端的例子,比如很多酒旅或航空会员,为了保住自己的等级,会空刷或空飞,即使没有刚性需求也要为了保级而消费。这从侧面说明了航空或酒旅会员体系设计的成功,因为会员感受到失去的恐惧,才愿意付出自己额外的时间和成本来保级。再比如,高端酒店会为会员推出行政酒廊服务,即只要是酒店的高级会员,就可以免费享受下午茶等服务,这个近期才出现的服务也成为很好的留存手段。1、某酒店会员权益体系:围绕产品核心价值展开该酒店会员核心权益主要围绕产品核心价值展开,根据用户住多少房晚进行分级,划分为银卡、金卡、白金卡等,每个等级享受专属权益,比如用户进行某项操作后,可以免费升房、送早餐等。此外,他们还推出终身会员,即累计住满 XX 个房晚即可终身保级,这对老用户成为很大的诱惑和吸引。在不同等级定级策略上,金卡相较于银卡的权益相差极大,金卡的权益足以媲美高端信用卡权益,客户失去的恐惧油然而生,有利于留存保级。2、咖啡会员卡权益体系:等级划分简单,用户认知成本低该咖啡品牌在进行会员卡的等级及权益的设计时,将等级仅划分为三级,用户认知成本低。其权益可概括为:升级奖励、保级奖励、高级用户兑换权。其中,升级、保级奖励均为按年触发,补贴周期长,成本压力小。在制定会员卡的升级或保级的规则时,也会考虑推出购买某项权益可以永久保级;某等级在一个账户年内保持 XX 星即可保级等。